Missie: Begeleiding aan mensen en organisaties in hun ontwikkeling met als belangrijk uitgangspunt:
Ruimte te creëren voor het vrijgeven van meer menskracht zodat ieder individu op unieke wijze, vanuit authentiek leiderschap bijdraagt aan een bloeiende onderneming!

Visie: De mens staat centraal. Ieder individu is een belangrijke schakel in de organisatie . Van uit ieders unieke aanwezigheid kan het verschil gemaakt worden.

Werkwijze: Vanuit dialogische principes.                                                                                                                                                                                                  De kracht van dialoog is te vinden in verbinding, van ik naar wij, van individueel naar collectief. De kracht van dialoog gaat over echtheid, openheid en vertrouwen. De kracht van dialoog geeft ruimte aan mensen, mogelijkheden, oplossingen en verassingen.

Opties: Duurzame maatwerktrajecten op het gebied van Organisatieontwikkeling, Leiderschap, Verkopen , Hostmanship, Communicatie, Samenwerking.                               Workshops: Kernkwaliteiten, VerantwoordelijkZijn, KlantgerichtZijn, Introductie Dialoog              En:  Essentiecoaching, Dialoogbegeleiding,  Empoweringpartner.  

Kernwaarden: verbinding, oorspronkelijk, vrij

Referenties en opleiding: zie LinkedInprofiel    http://nl.linkedin.com/in/colijnagnes

Agnes: Mijn achtergrond is TopVerkopen en Excelleren in Klantcontact. Hoe wordt je hier meester in?  Het antwoord heb ik gevonden met als resultaat: 2 jaar in de Top 10 als Topverkoper in een grote landelijke onderneming. Ik zag in  hoe ik in een grote landelijke organisatie het verschil kon maken. Door mijn ervaringen te delen werd mijn succes een vliegwiel voor landelijk succes.    Later ben ik als interimmanager, professional in Klantcontact, trainer en coach bezig geweest om mensen te helpen succesvol te zijn in verkopen, klantcontact en het managen van teams.      Rode draad door mijn leven zowel zakelijk als persoonlijk is de kracht van authenticiteit en verbinding. Dit is een belangrijke sleutel geweest om daadwerkelijk het verschil te kunnen maken. Hoe doe je dat authentiek zijn? Minder doen!                                                                   Om alle sterren ieder op eigen wijze te laten stralen is ruimte nodig in een organisatie. Ik zet mij met hart en ziel in om mensen te helpen volluit te stralen en organisaties om hiervoor ruimte te maken. Mensen gaan ontspannen, hebben meer plezier, waarderen elkaars verschillend zijn. Als mensen ruimte hebben om te stralen gaan zij meer geven, aan klanten, aan hun team, aan de organisatie.  

Contact: U bent welkom! Ik ontmoet u graag!                                                             Contactinformatie staat onderaan deze pagina.           

Ik maak graag het verschil voor uw organisatie, uw mensen, uw klanten!